در اینجا 10 عامل مهم شکست خلاقیت و نوآوری در سازمان ذکر می شود:
1- نبود فرهنگی که از خلاقیت ونوآوری حمایت کند
2- احساس مالکیت نکردن و از آن خود ندانستن سازمان توسط مدیران؛
3- فقدان یک فرایند گسترده و فراگیر جهت خلاقیت و نوآوری ؛
تخصیص ندادن منابع کافی برای این فرآیند 4-
5- عدم ارتباط بین پروژه ها و طرحها با استراتژی سازمان؛
6- صرف نکردن زمان و انرژی کافی برای رفع ابهامات سازمانی
7- ایجادنکردن تنوع در فرایندها (عقاید مختلف و متضاد)
8- توسعه نـدادن ابـزارها و سنجشهـای انـــدازه گیری پیشـرفته
9 – عدم وجود مربیان و مدیران توانا در تیم های نوآوری
10 – فقدان یک سیستم ایده پرداز مدیریتی
