تعدیل نیرو با احترام

تعدیل نیرو با احترام ● مقدمه اشتباه نکنید. تعدیل و بازخرید نیروها واقعاً کار سخت و دشواری است. تعدیل نیرو تمام منابع مادی و انسانی تیم مدیریت را به خود اختصاص می‌دهد. هیچ کس بدون علت به دنبال تعدیل نیرو نمی‌رود . شاید به همین دلیل است که آن دسته از مدیرانی که زودتر از…

ادامه مطلب

علل بروز بی تفاوتی در کارکنان و روشهای مقابله

علل بروز بی تفاوتی در کارکنان و روشهای مقابله ● مقدمه بی تفاوتی کارکنان نسبت به مسائل و مشکلات سازمان، مشکلی است که در ایران گریبانگیر اکثر سازمانهای دولتی و بعضی سازمانهای غیر دولتی است. مدیران در برخورد با این موضوع عکس العمل های متفاوت از خود نشان می دهند، بعضی فقط حرص می خورند،…

ادامه مطلب

ده عامل مدیریتی ناکارآمدی سازمان‌ها در کشور

شاید بتوان با اصلاح سازمان ­ها، فرآیندهای کاری و استفاده بهینه از منابع مورد مصرف آنها بهتر در مسیر توسعه گام برداشت. نظریه ­های جاری در توسعه بیشتر بر عوامل کلان و بویژه عوامل اقتصادی توجه دارند حال آنکه متصدیان توسعه در هر کشوری سازمان­ها هستند. سازمان­ ها با عملکرد مطلوب و یا نامطلوب خود…

ادامه مطلب

بیماری روابط عمومی ها

بیماری دیگری که روابط عمومی ها را می آزارد، اُفت راستی آزمایی از گزارشات، ارزیابی ها و نظرسنجی های سفارشی و یا فرمایشی است که متاسفانه سوگیرانه تهیه می شوند و موجب شبهه رضایتمندی در مدیر می شود! اگر چه در روز روابط عمومی شایسته تر این است که ما با مثبت اندیشی، فضای حاکم…

ادامه مطلب

زامبی هایی که دست از سر اقتصاد بر نمی دارند

هنوز خاطرات تلخ بازاریابی شبکه ای شرکت های هرمی نظیر گلدکوئیست از خاطر مردم محو نشده است و هنوز افرادی که در این کلاه برداری ها زندگی خود را از دست دادند غصه فریب آن روزها را می خوردند که مجموعه های جدیدی به عنوان بازاریابی شبکه ای در اقتصاد بیمار ایران متولد می شوند…

ادامه مطلب

منشاء زامبی – ویروس زامبی – هاگ زامبی

این روزها زامبی ها (Zombie) بیش از هر دوره ی دیگری در تاریخ معروف و مشهور شده اند. وبسایت هایی برای آنها راه اندازه شده و فیلم های بسیار زیادی در مورد آنها ساخته شده است که شاید مهمترین آنها “رزیدنت ایول (Resident Evil)” و سریال “مردگان متحرک (Walking dead)” باشد، حتی ممکن است شما…

ادامه مطلب

سونامی بیکاری در جهان تا دو سال آینده

سازمان بین المللی کار (ILO)  در تازه ترین گزارش خود با عنوان «بیکاری و چشم انداز اجتماعی آن در ۲۰۱۶» با اشاره به رکود قدرت های اقتصادی نوظهور اعلام کرده که بیکاری جهانی در سال ۲۰۱۵ افزایش یافت و پیش بینی می شود که شرایط ظرف دو سال آینده وخیم تر نیز شود. به گزارش…

ادامه مطلب

مدیریت در آشوب و پیچیدگی

مدیریت در آشوب و پیچیدگی تا به امروز نظریه پردازی در عرصه علوم اجتماعی تحت تاثیر پارادایم های علوم تجربی بوده است . در سالهای اخیر نیز، نظریه آشوب که توسط دانشمندان علوم ریاضی وطبیعی پرورانده شده توانسته است حوزه علم مدیریت را همانند دیگر حوزه های علوم اجتماعی تحت تاثیر قرار دهد که در…

ادامه مطلب