کمیسیون اروپا در نظر دارد موانع حرکت به سمت رایانش ابری را در بانک‌ها برطرف نمایید که بوسیله آن راه ارایه خدمات به مشتری متحول گردد. دیدگاه رایانش ابری با ارائه سخت افزار و نرم افزار به صورت نامحدود و همچنین فراهم نمودن بستر اینترنت به منظور ارایه خدمات بانکی، باعث شده است که هزینه‌ها…
امروزه پاسخگویی در بازاریابی به یکی از موضوعات داغ بحث و تبادل نظر تبدیل شده است. حقیقت این است که در این زمینه حرف های زیادی زده شده است اما در عمل کار خاصی انجام نشده است. با توجه به مطالعه ای که موسسه CMO انجام داده است مشخص شده است که کمتر از بیست…
عنوان مقاله: همسویی راهبردهای کسب و کار با فناوری اطلاعات مولف/مترجم: مجتبی رفیعی و اکرم امینی موضوع: مدیریت راهبردی / مفاهیم نوین در سازمانها سال انتشار(میلادی): 2007 وضعیت: تمام متن منبع: ماهنامه تدبیر-سال هجدهم-شماره 184 تهیه و تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.com چکیده: در محیط پر تلاطم کسب و کار امروز ، موفقیت سازمان ها…
برنامه ریزی استراتژیک فرایندی است که اکثر شرکتهای موفق و صاحب نام دنیا از آن برای هدایت و پیشبرد برنامه ها و فعالیتهای خود با افق دید بلندمدت و درجهت دستیابی به اهداف و تحقق ماموریت سازمانی بهره می گیرند. این نوع برنامه ریزی که تاکنون اغلب مورداستفاده سازمانهای بزرگ واقع شده است، اگر به…
مقدمه تغیرات مداوم در محیط تجاری امروزی، یعنی جایی که بازار به طور مداوم رقابتی تر می شود و نرخ نوآوری ها بالا می رود، باعث شده است که موسسات دانش را به عنوان سرمایه کلیدی خود تشخیص دهند. دراکر(1993) به درستی اشاره می کند که باارزش ترین سرمایه موسسات قرن 21 ام دانش آنها…
ماده شماره : 1 توضيحات كامل: كليه اصلاحات و عباراتي كه در ماده (1) قانون تشويق و حمايت سرمايه گذاري خارجي تعريف شده است در اين آيين نامه نيز داراي همان معاني مي باشد. ساير اصطلاحات و عبارات به كار برده شده در اين آيين نامه داراي معاني زير مي باشد : الف – آيين…
معیارهای احراز رابطه کارگری و کارفرمایی (نقد آراء وحدت رویه شماره 412 مورخ 26/8/1383 و شماره 236 مورخ 30/5/1384 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) احمد رفیعی[1] چکیده شناسایی دایره شمول موازین قانون کار، از اهمیت به سزایی در تنظیم روابط حقوقی اشخاص شاغل و تعیین صلاحیت مراجع قانونی برخوردار است. در این راستا قرارداد…
عنوان مقاله: مزیت رقابتی پایدار مولف/مترجم: ترجمه و تلخیص: حمید رضا رضایی – مهدی صانعی موضوع: مفاهیم نوین در سازمانها سال انتشار(میلادی): 2004 وضعیت: تمام متن منبع: STRATEGIC HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2002 تنظیم: پایگاه مقالات مدیریت www.SYSTEM.parsiblog.com چکیده: مجسم کنیـــــــد 30 سال پیش از شما می پرسیدند، 5 شرکتی را نام ببرید که طی 20…
